各基层党委、党总支、直属党支部：
按照天津市政工职评工作会议部署和《2012年政工职称申报评审工作意见》（津政职办[2012]3号）文件精神及教育系统政工职评办统一安排，结合我校实际，就2012年政工职评工作做出如下安排：
一、指导思想
2012年我校政工职评工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，按照政工职评工作“好中选优、精益求精”的总体要求，围绕中心、服务大局，严格把握标准和程序，进一步提高工作质量和服务水平，扎实高效的完成好职称申报评审工作。以工作实绩充分调动广大政工专业人员爱岗敬业、奋发进取的积极性，为维护学校政工队伍的稳定和谐和建设有特色高水平外国语大学提供坚强的组织保证。
二、相关要求
根据天津市和教育系统政工职评办的政策要求和我校实际，对本年度政工职评重点工作做进一步强调：
第一，关于参评政工职称人员的岗位和职责问题。申报、确认政工职称人员，需为现职政工岗位，职务职责属思想政治工作，且以主要精力从事思想政治工作的专职人员。对于办公室、人事、保卫等后九种岗位人员，所在单位应对照思想政治工作内容，进一步增加和丰富其现有岗位职责。
第二，关于晋升中级及以上政工职称业绩资历加10分问题。从今年开始，申报或确认中级及以上政工职称人员，均严格实行业绩资历加10分要求。辅导员（含滨海外事学院）申报政工职称还需满足文件中规定的标准要求。
第三，关于评价赋分问题。各级职评工作部门要坚持“公平、公开、公正”，严格标准和程序。对于六项能力、六项业绩的评价赋分，要以实事、事例和佐证材料为依据，在《评价表》（二）、（三）赋分栏目中，应据实赋分、合理赋分，客观公正实事求是地给予评价，确保申报评审质量。
三、时间安排
第一阶段：调研及工作准备阶段（4月28日至5月4日）
1、各单位对政工专业人员现状和2012年准备申报政工职称人员的情况进行摸底，5月4日前基层单位、个人将摸底表交校政工职评办。
2、召开政工职评工作布置会，搞好宣传动员，组织学校中评委、各级职评部门工作人员学习有关政策文件。
第二阶段：申报推荐阶段（5月5日至5月23日）
1、个人申报（参评人员专业年限计算截止到2012年12月31日；学历、称号、论文等其他事项均截止到报卷前）。校政工职评办组织本年度拟晋升政工职称人员指导培训会。
2、基层单位召开群众评议会。5月16日前召开本单位群众评议会。拟晋升中、高级职称人员在本单位进行述职，各单位组织有关干部、群众进行评议，填写《群众评议登记表》，并对该同志相关能力、业绩进行评价赋分，填写个人《申报表》中“单位赋分情况”。
3、公示。各单位对拟推荐晋升中、高级政工职称人员在本单位以张榜公布的方式进行公示，并于5月23日前完成，公示时间7天。公示期间需广泛征求群众意见，公示结束后填写公示情况表。
4、各基层党组织填写拟晋升中、高级职称人员《申报表》中“单位推荐意见”；审查本单位拟晋升助理政工师人员资历条件，审核其年度考核情况，填写相关表格中的“单位推荐意见”
5、5月23日前，各基层党组织将本单位推荐晋升政工职称人员材料报校政工职评办。
第三阶段：评审上报阶段（5月24日至6月8日）
1、5月24日至6月3日校政工职评办审核卷宗材料，反馈并指导完善申报材料。
2、拟于6月8日前召开学校评审会。
3、按照市委教育工委统一要求，将推荐到天津市高评委评审的申报高级政工师及学校中评委会审议通过的政工师卷宗材料上报教育系统政工职评办复审。
四、组织领导
1、提高认识、切实负起责任。
政工职评工作涉及面广，政策性强，事关学校稳定的大局和政工干部切身利益。各单位要高度重视，把政工职称申报评审工作列入议事日程，真正负起领导责任。要结合实际，认真制定工作计划，把握进度，抓好落实。各级职评工作人员要以高度的政治责任心认真履职，坚持原则，从实际出发，解决好申报过程中出现的各种问题。
2、熟知政策，打牢工作基础。各单位要进一步学习、熟悉职评政策和程序，努力提高思想政策水平。要严格把握评审政策，坚持“公开、公平、公正”原则，规范操作程序，把好“硬件”关、材料关、评议关、公示关，切实增强“质量意识、规范意识、责任意识”，保证评审质量。
3、关注成长，深化服务意识。要关注政工队伍的思想动态，及时了解政工人员的诉求，有针对性的指导帮助政工人员成长。预先安排好本单位相关人员的工作分工，引导他们做好职称评审相关政策的学习和成果积累。对于申报人在申报、评审等环节中遇到的困难和问题给予悉心指导和帮助。做好申报落选人员的思想工作，帮助他们疏导心理情绪，指明改进和努力方向，增强做好工作的信心。
附：
1、2012年政工职评工作报卷、评审时间安排
2、2012年拟晋升高级政工师（政工师）职务任职资格人员摸底表
3、2012年拟晋升助理政工师职务任职资格人员摸底表
天津外国语大学政工职评工作领导小组办公室
2012年4月28日
2012年政工职评安排意见附件
